Human Relation

Definisi Human Relation

Definisi Human Relation menurut Cabot dan Kahl (1967) : Suatu sosiologi yang konkret karena meneliti situasi-situasi kehidupan, khususnya masalah interaksi dengan pengaruh dan psikologinya. Jadi interaksi mengakibatkan dan menghasilkan penyesuaian diri secara timbal balik yang mencakup kecakapan dalam penyesuaian dengan situasi baru.

Definisi Human Relation menurut H. Bonner (1975) : Hubungan antara dua atau lebih individu yang saling mempengaruhi, mengubah, dan memperbaiki perilaku individu lainnya.

Definisi Human Relation dalam bekerja menurut Keith Davis : Interaksi seseorang dengn orang lain dalam situasi kerja dan dalam orgnisasi kekaryaan. Ditinju dari kepemimpinan yang bertanggungjawab dalam situasi kelompok merupakan interaksi antara orang-orang menuju situasi kerja yang memotivasi untuk bekerjasama secara produktif, sehingga tercapai kepuasan ekonomi, psikologis dan sosial.

Pengertian Human Relation dalam arti sempit adalah komunikasi persuasif yang dilakukan oleh seseorang kepada orang lain secara tatap muka dalam situasi kerja dan dalam organsasi kekaryaan dengan tujuan untuk menggugah kegiatan bekerja dengan semangat kerja sama yang produktif dengan perasaan bahagia dan puas hati.

Pengertian Human Relation  dalam arti luas yaitu komunikasi persuasif yang dilakukan oleh seseorang kepada orang lain secara tatap muka dalam segala situasi dan dalam semua bidang kehidupan, sehingga menimbulkan kebahagiaan dan kepuasan hati pada kedua belah pihak.

Tujuan dari Human Relation

1. Memanfaatkan pengetahuan tentang faktor sosial dan psikologis dalam menyesuaikan diri manusia sehingga terjadi keselarasan dan keserasian, dengan konflik seminimal mungkin.
2. Memperoleh pengetahuan dan informasi baru, menumbuhkan sikap kerjasama, menghilangkan egois/paling benar, menghindari sikap stagnan, mengubah sikap dan perilaku diri sendiri dan orang lain serta memberikan bantuan.